主页 > 母婴

写好优质简历,只要1个公式即可

时间:2019-09-26 来源:果妈的小确幸

点击蓝字关注公众号并标☆”

晚8:08收听职场干货



阅读引导:

本文适用于不会写简历的求职者,帮助大家写出一份高质量的简历,顺利找到工作。

全文2445字,阅读时间约4-7分钟


01

在上周一的文章推送中,我们讲解了关于个人基础信息的撰写,如果不记得话,点击右边传送门:《文章传送门》

今天的文章内容,主要讲一讲关于简历的经历部分怎么写,个人经历是简历中最最重要的一块了,过去的经历是你未来价值最好的证明,但是很多人却没有将自己的价值体现出来。

常见的有这样的:


还有这样的:


以及这样的:

*注:以上素材根据实际情况改编,仅供参考


如果你对于工作没有什么要求,这么写也无可厚非,毕竟一切看淡,缘分求职,找不找得到工作都随缘。

但如果你还有点追求,希望有机会加入理想的公司或者说谋求一份较好的工作,下面的内容一定要好好看了。


02

撰写流程


有句俗语叫“看人下菜碟”,比喻不能一视同仁,待人要因人而异。找工作也一样,看公司投简历,投其所好。

在写个人经历之前呢,要先做岗位分析,通过招聘信息的岗位职责分析,可以大致看出企业要找的什么样的雇员。


   第一步:打开招聘网站

现在基本都是通过线上渠道进行招聘工作,市场上有着各式各样的招聘网站,不同的招聘网站有不同的效果。

58同城主推蓝领岗位;智联招聘、51job是综合性招聘平台,岗位齐全;拉勾、Boss直聘更多的是互联网公司;猎聘网主要是中高端人员招聘;应届生求职网主打应届生岗位。此外还有很多垂直行业的招聘,如做外贸的福步论坛,旅游酒店行业的最佳东方等,以及众多地方类人才招聘网站。

根据不同的岗位需求选择招聘网站,也可以考虑2-3个渠道组合投递。(关于招聘网站以前的文章中有介绍:文章传送门)


   第二步:查找你的目标岗位

可以通过搜索或者设置条件,来筛选你想了解的工作岗位。


   第三步:提炼关键词

▲图2.1:财务岗


图2.2:培训岗


例如图片中有一些关键词被框起来,其中有一些是技能要求、证书要求,一般都是必须具备的;另一些是软实力要求,抗压、沟通、亲和力等等(图2.1:财务岗绿色部分)。

有的技能要求不高,如“图2.2:培训岗”绿框中提到的文档整理、来访接待等,即使没做过,也能够很快上手。

提炼关键字的作用就是指导你写简历。

如果把个人能力比作调味品,写简历就像炒菜一样,食客说要甜一点,炒菜可以放红糖、白糖、冰糖、蜂蜜等。那些写的很冗长的简历,就像一盘又酸又甜又咸又辣的菜,什么都有,味道也许不差,但一定不符合食客的期望。


   第四步:撰写简历

提炼了关键词之后,我们就尽可能的在简历上填写跟这些关键词有关的经历。

例如,你要找的是第图2招聘信息的岗位,那么你会怎么写呢?


A版本


事实上,这样的简历不在少数,常见于一个神奇的网站(XX同城),一般情况下是从事体力劳动的工作人员,如果你正好是从事这方面的工作,也可以考虑这么写。

这样写简历的竞争力很低,因为招聘网站会识别你的简历内容,通常这种0亮点的简历,正常情况下招聘人员是不会点进去看的,因为完全是浪费时间。

当然有些不以招聘为目的的人除外(包括并不限于招转培的培训公司、骗子类公司、类传销公司),如果你不希望天天接这种烦人的电话,建议不要使用A版本的写法。


B版本


常见简历样式,估摸着80%的人写出来的简历是这样的(拍脑袋定的数据)。

这种JD式简历,几乎是copy招聘信息的岗位要求,乍一看,简历很丰满啊,负责这个负责那个的。

倒不如更简单一点,希望投递哪家公司,直接把这家公司的招聘要求复制到简历上去,不就完事了?HR收到简历一看,“哇,这简直是我们梦寐以求的人才,跟我们招聘需求的内容一毛一样!!!”

当然,吐槽归吐槽,这种简历依然经久不衰,因为这么写也的确可以找到工作,只不过看你要找的是什么工作罢了,还是那句话,不够有竞争力!

我们的标题既然是“优质的简历”,这么写肯定不行,因为不符合优质简历的标准。

在我看来,优秀的简历至少符合3点:排版便于阅读、内容符合招聘需求、描述体现个人价值

很显然,B版本对于个人价值的体现还不够。面试中的STAR法能够体现个人的价值,不过这只是一个表达模型,用于书面上很多人经常会写不好,例如下面的这个示例。


错误示例


尽管他标明了背景、任务、行动以及结果,但真的很难认为这是一份优质简历。很大一部分原因在于简历的描述不够过于口语化,显得内容过于冗长。而且最后结果并没有总结出重点,也就是个人能力展现不到位。

至于怎么撰写,下面给大家一个更简单的公式,可以直接套用。


03

撰写方法


这个公式高效且简单,相对于STAR法,精简了一些:

what+how+result

(做了XX工作+用了XX方法+取得XX结果)


比如说,我在知乎发布回答,那我要将它写到简历上怎么写呢?

负责个人知乎账号运营,筛选求职问题质量,建立答题数据库,通过创作优质回答,在求职、简历等话题累积发布50个优质回答,取得了35K点赞,90K收藏

你看了我这个描述,知道我做了啥吗?答:天天逛知乎,写回答。

那做这件事情的成果如何?答:50个回答、35K点赞、90K收藏。

最后的结果一定是能够衡量的。有些关于简历的攻略会告诉你们,结果要数据化,其实这是一个不够准确的说法,因为有的工作确实很难用数据来定义,但是除了量化外,还有可视化、可例证的。


继续用前面的培训岗来做案例,用这个公式写的简历如何呢?


C版本

*注:仅供参考


这么看起来,个人经历的内容是不是更加丰满了呢?可读性更强了呢?当然,可能还有写同学会问,“那我没有工作经历怎么办?”(传送门:没工作经验,该如何写简历?

或者是“转行怎么办?”,额....这个....emm,篇幅有限,未来再写转行版的简历攻略(FLag已经立在这了!!)

如果是转行的同志!!请你们多思考思考!参考步骤三,提炼关键字挖掘你跟岗位之间的共同点!!!

我们在提炼关键词那部分也说了,招聘要求分两部分。一部分是硬的:有的技能是必须具备才能入职,有的技能门槛低,入职后一学就会(难道你还不会整理办公室?整理文件?也许整理不好,但是不能说不会)。

另一类是软的:也就是求职者的综合素质,包括并不限于所谓的沟通、管理、抗压、亲和力等等。

只要你能多写跟关键词相关的事情,关键词越多,匹配度越高,获取面试邀请的几率越大。前提是这个岗位要求不算太高,如果招聘要求里必须具备的技能没有达到,那其他能力写的天花乱坠也没啥用。

对应届生而言,除了实习/工作经历外,还能写的经历有:比赛经历、项目研究经历、校园组织经历、志愿者类实践经历、教育经历、学习经历、生活经历。按照重要性顺序排列,什么都没得写,就考虑写生活经历。

对有过工作经验的人来说,重点在于过往的工作经历!!


04

排版技巧


   技巧1:经历倒序

也许你会有很多很多的经历,如果要将经历都写上去,那应该优先写近期的经历,采用倒叙的顺序来写个人经历。

例如你有3份工作,

A公司:2015.06-2016.01

B公司:2018.02-2019.01

C公司:2016.03-2018.01

那优先写在简历上的应该是最近的那份,也就是B公司(2018.02-2019.01)的经历,尽管它不是你的第一份工作,但是最近的工作表现是你目前能力最好的证明。


   技巧2:重点加粗

如图所示,可以将公司信息加粗,有别于该份工作经历,看起来更有层次感,便于阅读,同时可以将简历中的关键词加粗,例如与刚要要求配对的词汇,或者是工作结果数据加粗,突出重点内容。



   技巧3:关键词提炼

如果在一份工作内,有多样工作成果,一一写的话又太冗长了,而且内容重复度较高,那可以将关键词提炼并前置,如下图中的企业营销方案设计。



05

以上就是关于简历个人经历内容撰写的方法及一些技巧,总结一下今天的知识点:

1. 提炼招聘信息的关键词;

2. 围绕关键词描写个人经历;

3. 描写经历公式:What+How+Result(负责XX工作,采用/通过XX方法,取得XX结果)

4. 个人经历采用倒序顺序来写,可以通过加粗/前置关键词的方法突出重点

最后关于其他信息(技能证书、自我介绍)的描写,我们会通过下一次推送告诉大家。


-to be continued-


 一堂课《1v1求职辅导》 



一堂课深度求职辅导,为你拿到offer保驾护航,全程跟进式1v1辅导服务。专业的简历批改、系统的面试方法指导,资深面试官与你1v1模拟面试,搭配系统求职课程,全面掌握求职技巧及方法,扫描二维码咨询课程。


咨询相关面试课程


长按下方二维码,发送【课程咨询】